企业和职工评价工会机关干部进企业是“接地气”是“实打实”
上传时间：2014年05月14日 15:21:15 访问数量：5080
作为锦州市工会系统开展党的群众路线教育实践活动的一个最新载体“百名工会机关干部进企业实践活动”开展后收效如何？来自企业的评价是：百名工会机关干部进企业实践活动是真实践，是“接地气”是“实打实”。
参加这次活动的市总机关和各县市区总工会及部分乡镇街道工会干部一共是170多名，他们将历时3个月，分三批深入到52家企业。
派驻企业的举措，受到了企业的普遍重视，首批深入企业的工会干部来到基层，东方国际集装箱锦州有限公司总经理李前敏亲自接待并介绍情况，节能热电股分有限公司总经理刘杰熙作出批示，要求企业相关部门的负责人对活动做出了周密计划、精心安排。首批进企业的工会机关干部目前都接受了企业的安全生产教育，初步了解了企业的生产经营情况。企业还为他们准备了工作服、工作靴和职工食堂的餐卡，安排他们和一线工人干在一起，吃在一起，活动在一起。
深入企业的机关干部也都把这次进企业当成是宝贵的学习锻炼的机会，都努力做到沉下身子，接地气，扎深根，迅速融入企业、融入职工，和他们真心交朋友，全面了解职工所思所盼所想，扎扎实实做好职工群众工作，以至于很多企业职工把他们当成了是新入职的工友。
深入到东方国际集装箱锦州有限公司的工会干部王博发现，集装箱企业男工密集，尽管到了婚恋的年龄，但很多没有遇到合适的对象，就主动联系街道社区，准备和当地的女青年举行联谊活动，帮助他们解决终身大事。她还针对企业住宿的职工多，晚间文化生活比较单调的实际情况，准备借助6月份市总工会“送文化进基层”的机会，为企业送电影、送文艺演出。
参与到这次活动的团市委干部孙岩发现市客运总站的“职工书屋”颇受年轻职工的欢迎，想到团市委有赠图书的活动，就主动提出以此为契机，进一步充实书屋的图书。市总工会干部张艳梅针对企业职工收入偏低，搞劳务输出增加收入又不合法的问题，准备将这一实际情况向有关部门反映，争取政策上的支持。
深入到自来水公司的工会干部李念泽、团市委干部李月主动提出，不仅要进水厂工作，还要到一线查水表，体验查收人员的感受。深入到石化公司的工会干部张玥、团市委干部陈刚还参加了一线职工的倒班（五班三倒）工作。
活动的接收企业一致表示，市总工会的群众路线教育实践活动是真实践，是“接地气”是“实打实”。有的职工表示，通过这次活动，他们对机关干部有了新认识，希望活动能够经常化，制度化。
