1月26日，锦州市总工会召开十八届四次全委会。市人大常委会副主任、市总工会主席袁力同志主持会议，市总工会党组书记、分管日常工作的副主席刘春荣同志作工作报告。

　　会议审议并通过了市总工会十八届四次全委会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告。会议履行了有关人事事项的民主程序，表决通过19名同志替补为市总十八届委员会委员、3名同志替补为市总十八届经费审查委员会委员。会议选举鲍春香为锦州市总工会第十八届委员会副主席，选举崔志阁、郑博光、孙达3名同志为市总十八届委员会常务委员会委员。

　　过去一年来，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会担当实干、奋勇争先，“幸福职工之家”建设、经审、职工困难帮扶、企业民主管理等工作受到全总表扬。工业园区企业民主管理指导站建设工作获得了市委书记刘克武批示。围绕全面振兴新突破三年行动、产业工人队伍建设改革、县级工会加强年等工作，市总工会以构建党建为统领，建设红色、活力、服务、实干“四型工会”，多措并举服务职工的“1+4+N”工作模式，各项工作取得新成效、迈上新台阶。2023年，市总工会制定了《锦州市产业工人培训工作三年行动（2023-2025年）实施方案》，建立了“2+6+20”产业工人培训工作体系。深入实施《锦州市总工会服务振兴发展 加强职工创新创造三年工作方案（2020-2022年）》，取得了显著成绩。在此基础上，实施第二个三年方案（2023-2025年），涵盖职工素质提升、创新创效、典型选树三大工程，制定了12项举措，投入资金332.7万元。推选“金牌师徒”116对，职工创新示范岗500个，创建劳模（职工）创新工作室80个，孵化职工创新成果205个。职工“五小”创新成果评比、劳模（职工）创新工作室创建、“金牌师徒”创新创效奖推选三项工作成为引领职工创新创效的“三驾马车”。

　　锦州市总工会重点围绕上调岗位工资标准和提高职工劳动保护、福利待遇等内容开展集体协商，职工工资较去年平均上涨200元，有效惠及行业内178家企业、32568名职工、9881名农民工。开展“两节送温暖”、“夏送清凉”、专项救助等服务帮扶工作，累计支出专项资金1042万元，惠及职工7.3万人次。投入60万元建设35个共享职工服务站，为职工提供技能提升、医疗服务、心理疏导等服务。累计建成“工会驿站”265个，获评国家、省级最美站点22个，服务户外劳动者5万余人次。

　　会议要求，全市各级工会组织要深化主题教育，推动党的创新理论走深走实；要强化思想政治引领，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化；要聚焦振兴新突破，持续深化产业工人队伍建设改革；要弘扬企业家精神，引导企业充分发挥主体作用。会议强调，要维护劳动领域政治安全。落实意识形态工作责任制，加强宣传阵地建设和管理，牢牢掌握职工意识形态工作领导权。丰富工会法治宣传教育形式内容，充分利用12351职工维权热线，畅通职工诉求表达渠道。要开展普惠性、常态化、精准化帮扶服务。赓续锦州建家工作，完善“职工之家”配套设施，激发基层工会组织活力。健全完善常态化送温暖机制，做优“两节送温暖”“专项救助帮扶”等传统品牌。要深化工会组织改革建设。持续深化“讲懂守”教育活动，进一步严明全面从严治党政治责任，坚持把“增三性”作为工会工作的根本标尺和长期任务。以县级工会为重点，持续进行基层工会“赛马”比拼活动。继续推动企业建会入会工作，扩大工会组织覆盖面。实施工会干部能力“登高计划”，通过开展思想交流会、“黄金一小时”展示、公文写作专项培训等活动，提升服务职工能力水平。
　　会议要求，全市各级工会组织和广大职工群众要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委和省总工会坚强领导下，统一思想、汇聚力量，大干三年、奋斗三年，团结带领全市广大职工，在锦州实施全面振兴新突破三年行动中展现更大担当和作为。