为全面贯彻落实省总、市总工会“学当建”“三走进”“讲懂守”三大系统工程，推动工会劳动法律监督工作，指导和督促企业依法经营、依法用工，推动建立和谐劳动关系，根据市总工会统一部署安排，9月以来，太和区总工会稳妥有序地组织开展了“劳动用工法律风险体检”活动。
本次活动，太和区总工会聘请专业律师组成了法律体检工作组。在近一个月的时间里，法律体检工作组分别来到锦州市伊果食品有限公司、锦州晟铁车辆配件有限公司、辽宁锦州天一精密陶瓷制造有限公司等15家企业开展了“劳动用工法律风险体检”活动。活动中，法律体检工作组与各企业相关负责人进行了座谈，对集体合同、工资集体协议、社会保险、女职工权益、安全生产、福利待遇等方面进行了诊断评估，并为企业提出了有针对性的防范法律风险的措施方法，指导企业进行整改提高。尤其是关于未成年用工、高危作业、临时工协议、保密协议等企业容易忽视的问题提出了切实有效的建议与意见，以帮助企业规避在生产经营中会出现的风险和损失。
