中信锦州金属股份有限公司工会重视职工职业化培训工作，紧紧围绕公司生产经营目标，依托自办职业技术学院，有效运用“成长管理模式”，充分调动和发挥部门和班组的培训职能，有计划、有重点、分类别、分层次开展各类培训活动，着力打造健康的职场活力，为公司的快速发展提供了强而有力的人才支撑。在《全国职工素质建设工程五年规划》落实重点扶持优秀示范点建设过程中，被中华全国总工会授予全国职工教育培训“全国优秀示范点”称号。

    他们依据公司实际需要，制定了内部兼职教师制度。兼职教师由公司高、中管和专业管理人员组成，主要任务是授课、教材开发和参与培训课程的设置。2016年，中信锦州金属工会积极开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训，通过脱产培训、业务研修、岗位练兵、技能比武等多种方式，不断提升企业职工的职业素养、技能水平和创新能力，共完成公司一级培训计划10项，二级培训计划405项，涵盖生产工艺、安全生产、标准操作、设备自主保养、精益管理、仪器分析等领域。截至目前，已有21579人次参培，308名关键岗位人员获得上岗资格证书，25人通过了高级技师考核聘任。（王强）