8月25日，锦州市第四届“状元杯”职工职业技能大赛分析工（联赛）成绩张榜，锦州石化公司质检部选手以优异成绩包揽冠、亚、季军。

    此次竞赛由市总工会、市人力资源和社会保障局、团市委联办，锦州石化公司承办。本着加快高技能人才培养，加速技能型创新型职工队伍建设，围绕“中国梦、劳动美——寻找锦州工匠”系列活动的总体目标，锦州市第四届“状元杯”职工职业技能大赛以大型企业为依托，借助联赛模式，促进企业间交流亮点、明晰差距。

    此次竞赛共有25家企事业单位、900余人报名，经过层层选拔有11个单位的32名选手挺进决赛。在为期两天的对决中，分为理论与实际操作两部分。8月22日，理论知识考试考核分析化验基础知识。理论考试后，选手观看安全教育片，签订安全承诺书，进行实操考试顺序抓号。大赛组委会带领参赛人员熟悉考场，就实际操作赛当天的考核内容、候考秩序、评分规则、考场要求做以说明，并集中为选手答疑解惑。

    8月24日早8时，实际操作正式开始。比赛题目为硝酸银标准滴定溶液的标定、水中氯离子含量的测定。为了确保竞赛公平、公正，质检部设立专门考场，严格按要求封闭，竞赛用仪器、器皿、试剂均为新近调试或购买，每名选手在整个赛程中配有两名裁判共同打分。在紧张严谨的气氛中，选手们有序进行称量、溶解、滴定等操作。

    锦州石化公司工会高度重视此次比赛，积极与市总工会及其它单位沟通，确定竞赛方案、流程，协助具体承办部门锦州石化质检部做好赛事准备。

    一直以来，锦州石化公司质检部重视岗位练兵，以“星级分析工”“一岗精、多岗通”为载体，深化岗位培训。备战阶段，技术人员编制复习题，高级技师赛前辅导，部内实战选拔精英，选手们苦练操作，才造就了大满贯的佳绩。

    石化公司党委常务副书记、工会主席袁庆斌两次亲临赛场慰问选手、询问赛况，他指出，挖掘、培养、提升、储备人才是锦州石化创新发展驱动的必由之路，以职工竞赛为依托，为广大职工搭建提升技能、脱颖而出、建功成才平台，才能真正做到尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造，与“人才兴国”战略高度契合。

    锦州市总工会主席孙志海对我石化公司人才培养机制予以肯定，他强调，重视职业技能大赛的意义和成果、宣传职工“勤学苦练钻技术、埋头苦干能创造”的典型事迹，是发挥劳模工匠的旗帜引领作用，能够加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良、技艺精湛的人才队伍，为振兴锦州工业发展提供不竭源动力。（谭月 方伯第）