一、2017年工作亮点：

    严格落实“三会一课”制度，先后12次组织开展党的理论和基础知识学习教育活动，组织观看了《将改革进行到底》电视专题片，共撰写学习计划2个，笔记7本84篇。深入开展了党员签订《廉洁自律承诺书》和《写给家人的一封信》活动，组织观看了《人生不能悔棋》等警示教育专题片，深入到苹果廉政教育基地开展反腐倡廉教育活动。学习贯彻党的十九大精神，组织工会系统全体干部召开了“全区工会系统贯彻党的十九大精神报告会”，以讲党课的形式深入宣传党的十九大精神和区委十届十次全会精神。

    围绕企业安全生产广泛开展“安康杯”竞赛活动，大力推广职工职业安全卫生防护“工具包”。推动经济发展和弘扬劳模精神，积极推荐和参与全市“五一劳动奖章、奖状”的评选表彰活动，全区荣获市级“五一劳动奖章”6名，“五一劳动奖状”3个。着力推进肾病援助行动、困难职工大病救助、金秋助学等服务项目，全年累计投入资金24.2万余元，实现了建档困难职工救助全覆盖。

    二、2018年工作要点

    2018年凌河区工会工作将会以“对内强化组织建设，对外扩大宣传影响”为基点，以推进增“三性”去“四化”工会体制机制改革为依托，以建立和完善三级“职工（群团）服务站”建设为平台，以拓展服务内容和提高服务能力为抓手，切实提升各级工会组织的建设水平。

    一是，要围绕全区十届十次确定的经济社会发展总目标，全面开展岗位建功立业竞赛系列活动，激发职工创新创造活力。

    二是，要引进“家文化”理念，广泛开展“双爱双争”同心桥（老板爱职工、职工爱企业；老板争当职工之友、职工争当企业主人）活动，全面建设凌河区新时代的“职工之家”。

    三是，要旗帜鲜明的维护好职工合法权益，大力推动和构建和谐稳定的劳动关系。

    四是，切实加强自身建设，全面建立机关干部联系基层和职工制度，制定“三联系三个一”（联系一个基层工会、联系一名基层工会干部、联系5名以上职工朋友和提交一篇工作调研、提出一份合理化建议、撰写一篇工作论文）工作目标，强化培训教育大力建设高素质工会干部队伍。