2016年，在锦州市、义县总工会及公司工会的指导、支持下，锦州福林铝塑制品有限公司成立了李贺堂创新工作室。经历了两年多的不断探索、实践，创新工作室在公司提高生产效率、设备安全系数等方面发挥着卓有成效的作用，并以匠人精神在全公司掀起“创新热潮”。 

    创新是锦州福林铝塑制品有限公司的核心企业文化内容之一。李贺堂创新工作室的成立，是福林铝塑企业工会依据企业生产运营状况，对生产效率持续提高的需要，体现的是对工艺技术不断优化、设备更新与升级的不懈追求。

    李贺堂所在的创新工作室，聚集了近二十位像他一样善于发现问题、乐于解决问题的同事。他们发挥专业优势，围绕生产中需要攻克的重点难点，开展技术攻关、设备改造升级和创新成果转化与应用等活动。通过改造角码锯，在提高产量的同时去除不必要的铝屑；机床铝片加设防护罩，保障了操作者的人身安全；自主设计制作铝边框自动吹屑机，降低了劳动强度和成本；自主研发切割机，有效节省了型材资源，在节能减排方面也起到明显效果... ...短短两年，李贺堂创新工作室的研发成果均已达到设备运行标准，并投入使用。 

 

 

 

    两年来，李贺堂创新工作室急生产所急，服务生产所需，坚持不断发现问题、总结经验，以工匠精神集思广益、组织实施，形成创新工作室人员合力，培养了员工责任感和工作中的创新思维。通过李贺堂创新工作室树立的领头羊效应，带动了全体员工共同参与的“金点子”活动，形成人人为公司发展提建议、为企业生产献良策的活跃氛围。  

    到目前，李贺堂创新工作室共获各类评选、奖励28项，申报六项实用新型专利。实践证明，李贺堂创新工作室通过引导、发掘员工的创新意识、动手能力、工作潜力，有效提高了设备运行效率和安全生产系数，保障了产量及良品率，为企业健康发展、全员参与创新树立了榜样。

    李贺堂说：“自从成立福林公司创新工作室以来，有六项研究成果，现在已经投入使用。福林公司还要再扩产，产能要增加三分之一左右，这样对公司创新工作室的所有同志都提出一个新的要求，我们会继续秉承创新理念，为我们福林公司今后做大做强，做出应有的贡献。”（杜新超）