日前，锦州市食品药品2018年集体协商在锦州市总工会四楼会议室举行。企业方、职工方各有7名代表参加协商，经过双方代表的共同努力，协商取得圆满成功。锦州市总工会副主席左丽雅出席会议。食品药品行业各单位工会主席了列席会议。

    此次协商，双方经过沟通，共设行业内岗位工资标准、员工休息休假、员工教育培训、员工‘五险一金’、员工健康体检增项等5个议题。在协商过程中，职工方根据职工问卷调查结果，提出的问题反映民意、入情入理；企业方不回避矛盾，回应得切合实际、令人满意。在员工健康体检增项方面，经过双方协商，一致同意在确保全体员工健康体检前提下，对特殊工种及女工等增加体检项。这不仅满足了职工职业健康需要，也是企业关爱职工的具体体现。企业方在协商中一再表示，企业经济效益增长后，无论岗位工资还是各方面福利待遇一定优先考虑到职工的需求，激发职工的工作积极性、创造性，达到企业创新发展、职工乐业增收的双赢结果。

    协商结束后，左丽雅发表讲话。她指出，食品药品行业集体协商表明，行业协商越来越成熟了，双方都做了充分准备。协商过程中，既体现了代表的个人素质，也展示了企业的良好形象。左丽雅用“三个体现”对于食品药品行业集体协商进行了点评：一是体现真诚。双方在协商前进行了认真沟通；职工方代表与员工进行了坦诚沟通。达到了双赢。二是体现特色。协商前，职工方通过大量问卷调查，反映行业特点，使协商具有针对性。食品药品协商特色是事关人们身体健康的健康体检。三是体现和谐。食品药品行业和其他行业比有一定压力。受市场冲击较大。但通过沟通，工资升降都达到相互理解的目的，使企业和职工构成和谐的劳动关系，拧成了一股绳，为企业发展积蓄了力量。

    左丽雅最后指出，近日，我市提出了“三城联创”的号召，其中“创建食品安全城”为我们食品药品行业提出了新要求、新目标。食品药品行业要齐心聚力、奋发图强，为锦州的振兴发展做出新贡献。