日前，锦州市印刷包装2018年集体协商会议召开，历经两个小时，在双方代表的共同努力，协商取得圆满成功。锦州市总工会有关部门负责同志出席会议，印刷包装行业各单位工会主席列席会议。

    此次协商，企业方、职工方各有7名代表参加，双方经过沟通，共设行业主要岗位的工资标准；员工休息休假的执行标准；员工加班的执行标准；员工“五险”缴纳4个议题。在协商过程中，双方坦诚相见、充分表达了各自的想法。职工方根据职工问卷调查结果，向企业方介绍了员工们的真实想法；企业方也畅所欲言，向职工方介绍了企业的发展现状。在员工的岗位工资方面，职工方从维护职工的合法权益角度出发，提出了适度增加岗位工资的建议。企业方表示，十分理解员工的诉求，企业方指出，当前印刷包装行业存在着原料涨价、竞争激烈等困境，希望职工方能通过工会组织向员工表达企业方的想法：员工是企业发展的源泉，职工积极性调动起来了，劳资双方形成了合力，企业才能发展。所以，企业在尽可能的情况下，一定保证员工的收入，让员工满意、使企业发展。在其他三个议题上，双方经过协商，也都达成了一致意见。

    协商结束后，市总工会相关部门负责同志用“四个没想到”做了点评。一是没想到行政方这么积极响应职工方要约。而且协商阵容强大，行业协会会长亲自领兵上阵；二是没想到双方对议题讨论得这么深刻，充分反映了双方意愿；三是没想到企业方对集体协商的认识这么高。企业方认为员工的利益就是企业利益、就是老板利益，只有满足了员工的合理诉求，企业才能实现持续健康发展；四是没想到协商结果这么好，2017年印刷行业内所有企业经营形势都很不景气，但各企业方都尽最大努力同意了为职工上涨工资，各岗位工资上涨后都远高于锦州市最低工资标准。我们相信，企业关心员工的切身利益、员工也一定会爱企如家，为企业发展多做贡献，双方形成合力，促进企业发展。