为助力三城联创，培育工匠精神，8月10日下午锦州水务（集团）有限公司举办了师带徒 “拜师仪式”。会场庄严隆重，师傅们胸前佩戴鲜花在前排就座，徒弟们脸上洋溢着笑容。由集团领导班子成员、71名“师傅”以及200名集团员工组成的机关方队、营业方队、生产方队、考核方队、保障方队共计300人参加了此次活动，市总工会党组成员、经审委员会主任何有刚同志出席了拜师仪式。

    拜师仪式由水务集团党委书记、副董事长邢俊伟同志主持，市总工会领导做了重要讲话，集团董事长、总经理周立军同志向师徒提出殷切的希望。参加拜师仪式的与会人员共同见证了71对职工通过签订师徒协议书确定正式师徒关系，涵盖了管道工、变电运行工、水泵运行工、焊工等14个工种，共计167人。此次拜师仪式是水务集团历史上规模最大、参与人数最多、工种涵盖最广泛的一次。

 

 

 

    水务集团工会副主席张岩同志代表“师带徒”领导小组发言，集团工会作为此次“师带徒”活动职能部室之一，高度重视此项工作,认真履行各项职能，以连续多年有计划的开展各类学习、培训、大比武等活动为基础,通过层层讲技术、层层抓技术、层层练技术、层层赛技术，着力培养高素质青年技术人才和具有较高技术水平的工人,协助集团选拔出优秀肯干的“技术尖兵”走上更重要的工作岗位，鼓励他们更好地承担起供水服务职责。

    拜师仪式上，由8组师徒及监督人代表了71对“师徒”行拜师礼，然师傅、徒弟、监督人在“师带徒”培训协议书上郑重签下自己的名字，同时也许下了一份郑重的承诺。在拜师仪式上，师傅代表、徒弟代表、审核人代表都作了精彩的发言，表达了师傅们的倾囊相授、相互学习、共同提高、坦诚相待的真心，徒弟们虚心学习、苦练技能、积极进取、努力提高自身技能的决心。

 

 

 

    水务集团为了确保此次“师带徒”活动开展的扎实有效，成立以董事长、总经理、党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各职能部室为成员的活动领导小组，齐抓共管、分工负责做好此项活动；为了确保师带徒活动达到真教真学真会的效果，集团成了由总工办牵头生产部、经营部、设备部为主的9个技术考核小组，涵盖14个工种，负责制定技术考核标准，组织培训，每半年对徒弟技能考核一次，出徒前要进行一次综合性出徒鉴定，出具师徒鉴定意见。为了达到尊重人才，激励先进，确保效果，集团出台了《“师带徒”活动考核及奖惩办法》，凡带徒弟的师傅每月有一定的带徒费，徒弟在参加集团组织的技能比武名列前茅的师徒都会给予一定的物质奖励。使之在集团形成了尊重人才，重视技能，比学赶超的良好氛围，为三城联创树立新风尚。

    “师带徒”活动是引导青年职工岗位学习、帮助青年职工成长成才的重要举措，有效地推动了企业人才培养，对企业的发展起到了至关重要的作用。通过此次拜师仪式，集团“师带徒”活动正式开启，相信在“师傅们”的悉习教导下，徒弟们将更好的在自己的岗位上学习知识、提高技能，早日成长为推动企业发展的生力军。