3月29日，锦州市印刷包装行业工资集体协商会议在锦州市总工会会议室成功召开。会上，以锦州市印刷行业协会会长宋振权为首席代表的企业方和以锦州市印刷包装行业工会主席李凤禄为首席代表的职工方就提高行业内主要岗位工资标准、落实安全生产劳动保护、开展职工技能提升培训、“五险一金”缴纳、提高员工福利待遇五方面议题进行了协商。会议由锦州市印刷包装行业工会联合会主席、职工方首席代表李凤禄主持，行业所属各基层企业工会主席列席会议，市总工会副主席孟军以及民主管理部同志应邀参会。

 

 

 

     锦州市印刷包装行业是我市八大行业之一，现有企业45家，涵盖职工4000余名。本次协商的五个议题是在充分考虑我市印刷包装行业现状、特点和问卷收集职工意见基础上归纳提出的。会上，双方代表本着互利共赢的原则，开诚布公、直面问题、各抒己见，使协商议题都达成了一致意见。一是行业内各主要岗位工资标准上涨200元 。二是对于做好安全生产劳动保护工作，双方意见高度一致。企业方代表表示企业一直都很重视安全生产和职工劳动保护，今后更要加强对员工的安全生产教育、严格执行安全操作规程、增加安全生产演练等，并接受职工方的提议落实职业健康体检。三是开展职工技能提升培训。“员工技术不行就干不出好活，开展培训能激发员工的工作积极性，提升产品质量和工作效率，员工欢迎，企业收益，我们回去后一定落实。”企业方代表锦州今日纸业有限公司行政副总杨永彬如是说。四是为员工缴纳“五险”，在企业经营效益允许的情况下尽最大努力为职工缴纳住房公积金。五是结合各企业实际提高员工福利待遇。企业方首席代表宋振权说：“行业内企业劳动关系都比较和谐，在我看来职企双方不是老板和打工的关系，而是合作共赢的关系，我们都在努力通过发放年节礼品、生日蛋糕、休闲旅游等福利提高员工的幸福指数，增加对企业的归属感。”宋会长还表示回去后要逐步落实报销取暖费福利项目，让员工得到更多的实惠。

    锦州市总工会副主席孟军在会后点评中指出，这是一次经过充分准备、符合行业特点、具有较强针对性的协商，最重要的是实现了劳资双方的和谐共赢。我相信，企业关心员工的切身利益、员工也一定会爱企如家，为企业发展多做贡献，双方形成合力，共同促进企业发展。