自新冠疫情发生以来，辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司工会充分发挥组织优势，多措并举，精准发力，用行动做好关爱职工的“娘家人”，用举措担起企业高质量发展的“贤内助”。

 

 

    防控物品、居家生活、照顾家庭成为实实在在影响职工的“三难”烦心事。锦州热电公司工会立即组织工作人员对区域内药房进行拉网式采购，第一时间为坚守在岗的职工送去口罩和消杀物品，确保职工防护到位；主动联系职工食堂和超市供应商，开设一站式“菜篮子”，彻底解决职工“买菜难”的问题；建立坚守岗位职工“一对一”跟踪服务机制和诉求微信通道，多渠道、多层次、多方位帮助职工解决各类困难，缓解职工心理压力和紧张情绪；组织开展疫情防控特别慰问活动，为长期坚守岗位的“家人们”送去各种防护用品和慰问信。

 

 

    锦州热电公司工会充分发挥健康“监察员”的作用，组织工会干部和志愿者在厂门口对入厂职工进行健康登记、体温测量，实时掌握在岗人员身体状态，保持“零确诊、零疑似”的“双零”成果；协调职工食堂推进分餐制，做好集控室、办公室、通勤班车的消杀工作，确保上、下班途中、在岗、就餐等各个阶段“零风险”；开通送温暖上门服务，主动为隔离职工送去防护物品和生活用品；利用防疫宣传手册、微信公众平台等措施对职工进行疫情防控知识宣传指导，加强防控意识，提高防控技能，助力每一位职工守护好“大家”，呵护好“小家”。

 

 

    在锦州热电公司全力推动生产经营的最吃紧阶段，该公司工会积极想举措、出实招，组织开展“我为高质量发展献一策”合理化建议征集活动和创新工作室互联互动活动，将职工的积极性和创效性凝聚成企业发展的新动力；结合争创效益最大化、春检、隐患大排查等工作，组织生产分工会开展“推动高质量发展”专项劳动竞赛，领导班子动员号召，工会干部加油鼓劲，职工们快速消除备值备班、隔离缺员等不利因素，全力冲刺首季开门红。