5月16日，原省总工会副厅级巡视员吴文敏、原省总工会财贸金融工会主席王丕承不顾舟车劳顿,放弃休息时间来到我市，为锦州工会未来之路、发展走向支招。市委常委、市总工会主席赵璟，市总常务副主席吴玉林，市总副主席左丽雅，市总党组成员、纪检组长马驰一同参与了座谈。

    自2013年“和谐职工之家”创建工作启动以来，市总经过两年多的不断摸索与实践，取得了一系列成果，锦州的第三次“建家”工作初步得到了省总、全总的认可。为适应和谐劳动关系发展，在经济下行压力面前更好地承担工会组织的责任，发挥在组织带领职工等方面不可替代的作用，市总将2015年确定为“和谐职工之家”建设的提档升级之年，举全会之力大力加以推动，并提出了努力将“和谐职工之家”打造成全国知名品牌的工作目标。然而，在实际工作中，如何进一步提档升级，如何将“和谐职工之家”推向更高更宽阔的平台，成为了摆在市总面前的难题。而此次邀请两位省总专家来锦，就是为了请两位从事工会工作几十年的专家帮助锦州市总打破思想、行动上的桎梏，进一步开拓思路、勇于创新，为之后开展工作捋好脉络。

    在听取了左丽雅关于“和谐职工之家”创建工作的汇报以及观看了2014年市总工作综述电视宣传片之后，两位专家分别发表了各自意见。吴文敏认为，“和谐职工之家”要更加注重人与人、职工与企业、工会与企业之间的和谐，建立一整套职工参与机制、诉求表达机制、民主“建家”机制、协调机制、维权机制、落实机制等，将“和谐职工之家”建成学习之家、活力之家、创新之家、服务之家、维权之家，要注重体现出在继承中创新和发展。王丕承认为，要认真研究新形势下工会与职工、上级工会与下级工会的关系，要从研究自身运行机制着手，把企业建成“职工之家”，建成“和谐幸福之家”。

    市总领导对两位专家提出的意见和建议表示非常赞同，并认为专家的意见为市总下一步开展工作开启了一种的新的思路，收获良多。