为充分发挥劳模的示范引领作用，调动职工积极性创造性，促进企业提质增效，推动全市经济社会发展，锦州市总工会党组高度重视，并于日前制定下发《关于推进创建劳模创新工作室工作的实施意见》，对创建劳模创新工作室的目的、标准，推进程序、组织管理提出了具体意见。

    《意见》明确，劳模创新工作室是由有一定业务、技术专长，有一定理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳动模范名字命名的职工创新团队。创建工作旨在为劳模和职工搭建集聚智慧、发掘潜能、释放激情、岗位建功成才的平台，发挥劳模在创先创新、创优创效的骨干带头作用，激励职工立足本岗、锐意创新、攻坚克难的热情，从而在不断提升职工综合素质、推动企业技术进步、促进全市经济发展中发挥作用。

    《意见》强调，劳模创新工作室的主要任务是弘扬劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，积极围绕企业生产经营管理的重点难点问题，开展创新活动，推动企业增强核心竞争力；积极发挥劳模“传帮带”作用，开展技术交流和“高师带徒”等活动，推动知识型技术型创新型职工队伍建设。强调劳模创新工作室要坚持“六有”标准，即有劳模领衔的创新团队、有完善的工作制度和管理办法、有攻关项目和活动计划、有相对固定的活动场所和设施设备、有用于创新活动的专项经费、有能够定期开展创新活动和显著经济效益成果的劳模创新工作室。

    《意见》要求，各级工会结合实际制定创建规划和管理制度，在规模企业有技术专长劳模的单位建立劳模创新工作室；要主动向企业党政领导汇报，在人员、资金、物资、场地等方面提供支持和保障，形成“党委领导、行政支持、工会主抓、部门协作、职工参与”的岗位创新格局；加强对劳模创新工作室创建活动的检查督导，定期或不定期进行总结交流；借助劳模创新工作室平台，注重传承劳模精神，培育创新人才，带领广大职工为锦州经济发展做出新的贡献。