工会搭台，企业唱戏。4月11日，市委常委、市总工会主席赵璟等领导带领全市10余名劳模企业家及企业家代表，莅临东方国际集装箱（锦州）有限公司，就“推动和谐企业文化建设，促进企业文化职工文化劳模文化工会文化相互融合”展开观摩、座谈和交流。

    2015年9月，中国远洋海运（集团）总公司工会与锦州市总工会在东方国际集装箱（锦州）有限公司举行了战略合作协议签字仪式。协议中，双方在如何加强基层工会建设、创建“和谐职工之家”、推动企业和谐发展、提高地方企业员工队伍技能职业素质水平等方面达成了高度共识。该协议签署以来，双方务实合作，取得了喜人成果。通过推进“工会工作战略框架合作协议”，不仅为外域企业全面融入锦州发展建设搭建平台创造了良好的条件，而且为锦州地方企业学习和借鉴中国远洋海运集团的国际先进发展理念提供了载体，更加促进了锦州“和谐职工之家”建设的新发展，为传统“职工之家”建设与新型“和谐职工之家”建设理念相互融合、相互促进搭建了实践平台。此次劳模观摩、座谈、交流活动，是双方战略框架协议的进一步延伸，也是继东方集装箱（锦州）有限公司创立“李前敏劳模工作室”、荣膺“锦州市功勋企业”之后，双方开展的又一次深度合作。

    乘万里风，破万里浪。近年来，中国远洋海运（集团）总公司下辖的子公司——东方国际集装箱（锦州）有限公司在摸索前行中创建了以“爱心家园”为指导，以“爱心安全”、“卓越品质”、“素质关爱”三大模块为核心的企业文化体系。在“客户认同、员工自豪、回报股东、尽责社会”的企业使命等文化理念的指导下，三大核心文化不断推动公司的生产经营向前发展，在稳定员工队伍、提高经营业绩、创新生产工艺等方面发挥了重要作用。

    观摩活动开始后，东方集装箱（锦州）有限公司总经理、锦州市劳动模范获得者李前敏，首先向与会人员介绍了该公司的企业文化、职工文化活动开展情况，对下一步的发展设想提出了展望。随后，赵璟主席与同行的劳模企业家及企业家代表，紧紧围绕企业文化、职工文化、劳模文化和工会文化的主题，特别是实现四者间的相互融合、相互促进，进行了深入探讨和广泛交流。与会者对东方集装箱（锦州）有限公司的企业文化、职工文化建设产生了浓厚兴趣，对市总工会提出的“工会文化、企业文化、职工文化、劳模文化‘四化合一‘”予以充分肯定 ，分别结合各自的企业实际，作了探索性的发言。市总工会还特别邀请了省总工会研究室主任陈东君同志，从全省企业文化、职工文化、劳模文化和工会文化共同发展的战略高度，为与会人员传递了信息，对与会者进行了辅导，并就锦州市总工会如何在深化群团工作改革背景下实现企业文化、职工文化、劳模文化和工会文化的融合提升提出了建设性的指导意见。