7月25日，市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市总工会联合召开锦州市“法院+人社+工会”劳动争议多元解纷联席会暨法官、调解员、劳动法律监督员调解技能培训。来自全市法院、人社、工会系统的130名法官、调解员和劳动法律监督员参加本次培训。
　　三方分别通报了劳动争议调裁诉对接工作进展情况，并就当前多元解纷工作面临的新情况进行了研判分析，重点围绕建立“法院+人社+工会”劳动争议调裁诉源头协理、风险协防、调解协同、裁审协助、联动协调衔接机制，明确了具体落实举措。
　　市中级人民法院党组副书记、分管日常工作的副院长张宏伟，市人社局四级调研员黄伟，市总工会党组成员、副主席崔英参加培训并作出工作部署。提出了下一步“法院+工会”、 “人社+工会”多元化解工作目标。同时要求要强化联动机制，发挥好“法院+人社+工会”劳动争议调裁诉对接效能，坚持定期召开联席会议，协同研判、共商共治共性难题；要推动源头治理，加大劳动争议预防宣传力度，持续深化“调解+仲裁+诉讼”全链条解纷模式；要加强调解员队伍建设，定期组织开展分层分类的业务培训，不断提升调解员的法律政策水平和实战能力；要当好“监督员”，依法依规开展劳动法律监督工作，规范运用“一函两书”制度；要统一调裁诉对接程序，规范开展委派、委托劳动争议调解，制定标准化调解文书格式，提升调解工作的规范性和权威性。
　　培训邀请锦州市人社局仲裁科副科长齐放、北镇市人民法院副院长魏巍、义县人民法院特邀调解员褚玉明、锦州市总工会法律工作部部长付旸分别授课。重点围绕《劳动法》《劳动合同法》《工会法》，结合典型案例讲授劳动争议纠纷调解技巧方法，对工会劳动法律监督、劳动争议调解相关法规政策进行解读，有效提升参训学员的劳动法律监督和劳动争议化解能力，促进劳动关系和谐稳定。

　　下一步，市总工会将继续与市中级人民法院、市人社局深化协作，携手打造“法院+人社+工会”劳动争议多元化解 “锦州样板”，共同筑牢和谐稳定防线，为全面振兴新突破三年行动和区域中心城市建设做出新的更大贡献！