为切实维护物流行业职工合法权益，规范行业用工秩序，构建和谐稳定劳动关系，助力锦州国家物流枢纽承载城市建设，4月28日，2026年锦州市物流行业集体协商会议顺利召开。本次会议在市总工会、市人社局统筹指导下，由市物流行业工会联合会牵头组织，企业方与职工方代表面对面平等协商、坦诚沟通，有效凝聚劳资共识、化解矛盾分歧、激发行业活力，充分发挥集体协商稳就业、保权益、促和谐的重要作用。
　　会前，市物流行业工会联合会提前部署、周密筹备，扎实做好各项基础工作。历时两个月开展行业调研与问卷摸排，全面掌握企业经营现状与一线职工急难愁盼；严格对标法律法规及上级工会工作要求，结合技能提升、权益保障重点工作，精准梳理协商方向；通过多轮前期沟通对接，最终确定技能提薪、安全保障、暖心关怀三大协商议题，为本次集体协商高质量推进筑牢基础。
　　协商面对面，服务心贴心。会议现场，劳资双方秉持平等尊重、互利共赢的原则充分交流。职工方立足运输、仓储等一线岗位实际，聚焦职工急难愁盼提出合理诉求。技能增收层面：建议建立技能等级与薪酬挂钩机制，依托工匠学院优质资源常态化开展技能培训，落实“多劳多得、技高多得”，实现职工增收与企业增效双向共赢。安全生产层面：积极推广“安全随手拍”、岗位小改小革激励举措，引导一线职工主动参与安全管理，全方位夯实行业安全生产底线。暖心服务层面：聚焦物流行业一线从业人员实际需求，深耕服务阵地建设，建好用好管好“司机之家”，推动落实行业职工健康体检全覆盖，健全新就业形态劳动者关爱服务机制。
　　企业方高度认可职工合理诉求，结合行业发展形势与企业经营实际积极回应、逐项沟通，双方最终达成一致共识。会后，行业工会将梳理协商内容，草拟形成行业集体合同草案，严格履行职代会审议、公示备案等法定程序，以制度形式固化协商成果，推动协商事项落地见效。
　　下一步，市总工会将持续做深做实行业集体协商工作，聚焦新就业形态劳动者、一线产业工人等重点群体，不断完善权益保障长效机制，升级优化暖心服务阵地，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。广泛凝聚职工干事合力，团结引领广大职工立足岗位、担当作为，为推动锦州市经济社会高质量发展贡献工会智慧和力量。