在辽宁举全省之力发展人工智能核心产业、深入实施制造业“智改数转”三年行动计划背景下，锦州市总工会因时制宜，顺势而为，第一时间指导工匠学院研发AI普惠赋能专项课程。今年3月、4月，学院连续举办两期AI赋能订单班，反响热烈。来自中信的参训代表深感受益，主动邀请讲师入企开展更加普惠而有针对性的培训。5月12日至13日，锦州工匠学院“送技能进企业”活动如约走进中信新材和中信锦州金属，由辽宁理工职业大学刘增老师以“AI赋能管理效能提升”为题集中授课，帮助职工快速上手AI智能，助力企业紧跟时代步伐。
　　本次培训紧扣“了解AI、选对AI、用精AI”主线，分三步层层递进。第一步，立好规矩再上手。课程开篇明确AI的助手定位——决策与审核必须由人完成。围绕数据安全与合规，划定清晰的使用红线，并将办公任务按风险等级分类，让职工清楚什么可以交给AI、什么必须人工把关；第二步，选对工具分好工。针对日常办公高频场景，课程重点拆解豆包、DeepSeek、Kimi三款主流大模型的分工逻辑，教会职工根据任务类型灵活调用，告别“万能筐”式低效办公；第三步，教会方法才是根本。工具再强，指令不清也是空谈。课程传授“提示词五步法”，把模糊需求转化为清晰指令，让AI输出从“能用”升级为“好用”。
　　课程更设有现场答疑环节，职工带入真实工作场景现场提问，刘增老师带着拆解、带着练，一问一答间，困惑解开了，方法也记住了。
　　本次培训反响热烈，口碑迅速传开，已有多家企业主动邀约，希望AI课程送进车间、送到工位。职工有所呼，学院有所应，锦州工匠学院将紧跟AI技术迭代步伐，同步更新课程内容，精准对接本地企业实际场景，建立常态化反馈机制，及时优化教学方案，确保培训始终“贴着需求走、跟着时代跑”，在省市数智化战略布局中，把职工技能提升这件实事办得更准、更实、更长远。