日前，中华全国总工会推进集体协商提质增效工作研讨会在内蒙古呼和浩特市召开，锦州市总工会民主管理部部长周晨应邀参加，并在会上做了题为“夯实主体 细化内容 完善程序 让行业集体协商‘谈’出质量和效益”的经验介绍，全总领导用“惊艳”两个字给出了高度评价，这是继《工人日报》专题报道之后，我市集体协商工作经验再一次走向全国。参会的44个省市中内蒙古自治区、福建省、山西省、广州市、吉林省白山市和锦州市6个省市介绍了经验，代表辽宁的仅有锦州一家。

    近年来，为大力推进集体协商特别是行业协商工作，锦州市总工会在工作实践中，依托行业工会联合会，研究探索出一套切实可行的工作方法，全面提升了协商实效和覆盖率。会上，周晨部长从抓住建会环节，夯实“谈”的基础，规范“1+4+N”协商内容，明确“谈什么”的标准和探索“十步法”协商程序，解决“怎么谈”的问题三个方面介绍了我市推动行业集体协商的具体做法。语言简明扼要，逻辑清晰合理，特别是规范实用的“1+4+N”协商内容和“十步法”协商程序这两张“明白纸”对其他省市工作开展具有很好的借鉴意义。

    几年来，我市的行业集体协商工作取得了突破性进展，工作成果惠及企业485家，涉及职工40000余人。通过行业集体协商，今年我市八大行业岗位工资标准平均涨幅8%。此外，增加一线员工体检、职工职业技能培训、女职工权益保护、加班加点工资基数确定等内容的协商，也都为职工争取了利益。行业的协商也促进了企业间的联合和整个行业的发展。通过行业协商的这个平台，行业内各企业之间彼此更加深了了解，纷纷建立、扩大业务往来，形成了组团发展、抱团取暖的发展趋势，促进了经济社会效益双丰收。