为纪念推行厂务公开工作20周年，进一步推动以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度创新发展，全国厂务公开协调小组办公室于2018年4月到9月组织开展了全国企业民主管理征文活动，锦州市总民管部报送的论文《关于在国有企业民主管理工作中突出职工主体地位的实践与思考》荣获二等奖，辽宁省仅有4篇论文获奖，另外两篇获得三等奖，一篇获得优秀奖，这是我市在企业民主管理工作方面取得的又一重大理论成果。

    近年来，锦州市总一直把厂务公开民主管理工作作为市总工会的重点工作加以推进。通过以机制建设为抓手，通过强化保障、源头参与、规范运作、突出重点、创新载体等方式方法，完善了运行机制，充分发挥了厂务公开民主管理在促进全面深化改革、构建和谐劳动关系、推动企业科学发展和维护职工合法权益中的积极作用，取得了较为显著的工作成效，锦州市总也连续三次代表辽宁省总接受全国厂务公开民主管理检查，相关工作得到了检查组的高度评价。在工作中，我们更加注重总结经验成果、探索新机制新办法，并进一步研究提升为指导工作的理论成果。2016年，省厂务公开领导小组办公室组织开展的纪念《全民所有制工业企业职工代表大会条例》颁布30周年征文活动中锦州市总民管部报送的论文《试论职代会程序公正的重要意义》在全省收到的374篇论文中荣获一等奖。随着近两年锦州国企改革工作的步伐加快，市总积极参与、有效指导，充分发挥企业民主管理在国有企业改革发展中的重要作用，并从中总结出一系列成功经验，我们把这些经验和思考认真总结，将其精华即“突出职工的主体地位加强民主管理”都融入到论文《关于在国有企业民主管理工作中突出职工主体地位的实践与思考》中，起到了工作实践激发理论创新、理论创新反作用推动工作创新的积极作用。