2017年工作亮点是：

    1、积极推进基层工会职工服务站建设。按照“三平台一阵地”标准，在辖区内11个社区建立规范化职工服务站，设有专兼职工作人员20人，建立劳动争议调解组织10个,社区工会组织做到有牌子、有办公场所和设施、有工作制度、有工作日记。

    2、切实加强帮扶工作。一是开展送温暖活动，春节期间走访慰问困难职工40人，发放救助金4万元；二是开展困难职工大病救助，有效缓解困难职工因患病带来的生活压力。坚持“依档帮扶、“银行卡发放”的原则，我区建档立卡的困难职工76人，其中包含9名单亲困难女职工。截止2017年12月,救助困难职工76人, “金秋助学”13人，肾病援助10人，共计发放救助金60.3万元。

    3、走访慰问一线工人。在春节期间,区总工会走访慰问常年坚守在艰苦工作岗位上一线职工；在8月份,开展了送清凉活动,为13家企业，2672名一线职工送去了防暑降温物品。

    4、开展就业援助活动。组织辖区内下岗失业人员参加市总的招聘会外，还联合区人社局、区就业局共同组织了古塔区企业招聘会、创业培训会、推荐就业岗位10余种，现已就业人员80余人，提高职工就业能力和就业渠道。

    5、开展“关爱环卫工人、共建爱心驿站”活动，现已在11个社区(村)建立“爱心驿站”，投入资金7万元，配备了饮水机、微波炉、休息桌椅、手机充电器、医药箱、书报架等相应设施，目前已全部投入使用。在“环卫节”期间，走访慰问环卫工人1048人，送去价值7.21万元的手套、棉帽子和脖套等御寒用品。

    6、职工文体活动扎实开展。为了活跃全区职工业余文化生活，在全区开展了职工青年歌手大奖赛、五月踏青游南山及“庆七一”拔河比赛活动。

    7、关注女职工特殊权益的有效维护。在女职工较多的企业中建立了女工委员会，组织了1000余人参加了女工大病安康保险。组织百余名女工参加了市总工会举办的牵手联姻活动，在春节期间对23名单亲困难女职工给予了3万元的生活资助。

    8、积极推进“和谐职工之家”建设。今年培育新典型企业5个，总数达到14个。今年5月我区再次代表锦州市接受省总工会活力建设专项工作回头看检查，取得优异成绩，受到省总、市总一致好评。

    9、开展“安康杯”竞赛活动。大力开展“安康杯”竞赛活动，有四家企业被市总工会评为“安康杯”竞赛优胜单位，一名工会干部被评为先进个人。

    10、加强基层工会组织建设。今年有12家单位建立完善了工会组织。

    11、不断提高工会干部的理论素养和业务能力。今年我区成立职工创业培训基地，先后组织百余名机关、企事业工会干部，开展了工会业务培训。

    2018年工作要点：

    1.探索建立“职工就业创业援助站”。结合我区实际情况，区总工会将联合区妇联、团区委、区劳动就业局等相关部门成立“职工就业创业援助站”。

    2.高质量完成基础数据排查与录入工作，今年我区将对辖区内的企事业单位进行摸底大排查，从“以职工为本”的前提出发，运用省总数据库和市总会员管理系统这一平台与实际相结合，做好相关对接工作。

    3.改革资金使用管理方式，全面实行项目化管理，严格预算管理，集中资金办大事，保障经费向基层和职工倾斜。引进和建立第三方审计评估机制，对全区工会经费收管用情况进行全覆盖、全方位年度审计。

    4.改革小微企业建会工作，组织开展25人以下小微企业建会联合行动。

    5.强力推进我区群团工作改革，按照市总工会和区委的要求，按时完成区总工会改革任务。

    6.推动劳模创新工作室和职工创新工作室发展，鼓励职工参与职业技能竞赛；深入开展“家教育”活动和职工职业道德建设评选表彰活动，教育引领广大职工群众听党话、跟党走，努力为经济发展增光添彩。

    7.深入开展“安康杯”竞赛活动，健全劳动安全监督职能。

    8.改造完善职工文体活动场所，组织开展丰富多彩的文体活动，推进企业文化、职工文化建设，提高职工业余文化生活。

    9.做好精准普惠服务工作，扎实做好女职工关爱活动；组织开展关爱环卫工人系列行动。

    10.健全完善职代会、厂务公开等民主管理制度，依法维护职工合法权益，逐步提高职工收入水平；做好重点企业劳动关系状况动态监测工作。

    11.狠抓建章立制，班子成员要带头遵守各项纪律和制度，以上率下推动各项规章制度落实见效。