一、2017年亮点工作

    （一）理论武装取得新突破。2017年，滨海新区总工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化。

    （二）服务职工水平获得新提升。

    一是加强对企业职工的关怀帮扶。将关怀慰问范围扩展到全区50人以上的所有企业中。2017年共发放各项补助金68.1万元，慰问帮扶困难职工200人次。

    二是加大职工教育培训力度。组织开展第四届锦州市“状元杯”职工职业技能大赛滨海赛区数控机床大赛和磨工大赛；成功举办了“安康杯”安全生产知识竞赛；持续推广“工具包”的应用，推动职工心理教育培训。

    三是拓展职工文化活动阵地。强力打造职工文体活动中心， 9月正式投入使用后陆续开展了书画培训班、冬季乒乓球、台球比赛和单身职工联谊会等活动。

    四是开展丰富多彩的文体活动。年初开展新春系列文体活动；7月份参加“中国梦 劳动美”全市职工诗词创作大赛并获奖；8月末参加市总工会举办的健排舞大赛，广场组和职工组分获2等奖和3等奖；12月份开展“海岸带摄影展”，120幅优秀作品入选。

    （三）基层组织建设有新进展。在社区基层，为天桥街道海景社区出资13万元完善了活动设施设备；在富海社区投入5万元建立社区职工书屋、社区职工活动室和用工信息发布平台，帮助32个农民工找到适合自己的就业岗位。在企业一线，出资8万元支持华昌光伏有限公司建立爱心屋和母婴室，同时大力支持企业各类兴趣小组发展，引导职工实现自身价值。

    （四）选树典型有新成果。推荐全国“五一巾帼标兵”1人，全国“五一”劳动奖章1人，省2015-2016年度“安康杯”先进个人1名，市“五一”劳动奖章7人，市 “五一”劳动奖状3家单位，组织开展了滨海新区“五一”劳动奖章、“五一”劳动奖状的表彰大会；向市总工会推荐报送了2017年度重点宣传报道先进集体2个，先进个人4个；申报了2017年市级职工书屋示范点，东佑精工有限公司职工书屋被评为市级示范点；做好“双好”职工和“最美环卫工人”评选工作。

    二、2018年重点工作

    一是加强理论学习，坚定政治立场。继续深入学习贯彻党的十九大精神和省、市总工会全会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并在全区职工中做好宣传宣讲，为工作开展打牢政治思想基础和组织基础。

    二是强力抓改革，探索工会发展新模式。将市总改革方案落到实处，实现工作格局、工作模式和运行机制的完善与提升。

    三是加大基层建设，拓宽工会服务覆盖面。科学指导基层工会组织建设和工作开展，打造“为民服务群团工作站”品牌，同时抓好群监站建设，完善总站相关制度。

    四是弘扬工匠精神，促进职工技能提升。以市总“状元杯”职工技能大赛为依托，广泛开展多工种、各层次的职工技能大赛，选拔“滨海工匠”，建设高素质职工队伍。

    五是抓好典型评比，激发职工创造力和荣誉感。制定印发《锦州滨海新区（开发区）培养和选树“星级员工”评选管理办法 》，为2019年五一评选“星级员工”打下基础。继续做好区级“劳模创新工作室”和“职工创新工作室”评比和区“五一劳动奖状、五一劳动奖章”的评选活动。

    六是打造双平台品牌，推进服务职工体系再上台阶。以职工文体活动中心为平台，开展丰富多彩的文体活动；依托职工服务中心，整合细化工作内容，将其打造成集困难职工帮扶、法律援助于一体的服务平台。

    七是创新宣教模式，加大宣传力度。继续加强滨海工会微信公众号建设，拓宽传统媒体宣传路径，扩大工会影响力；做好党的路线，方针、政策的宣传宣讲，不断提高职工的修养和素质。

    八是严肃财经纪律，依规做好财务管理和经审工作。严格遵守各项财务制度和财经纪律，做好经费工会财务和统计年报等工作，依法依规做好本级经费预决算审查和监督工作。