一、2017年主要要点

    （一）扎实落实“三项基本制度”，积极推进 “和谐职工之家”创建工作。现全区15家活力企业全部实现民主管理，圆满完成建家任务。评选出一批优秀“和谐职工之家”企业，和优秀工会主席及工会工作者。

    （二）认真做好“四送”工作，在救助、帮扶中精准服务。做好精准帮扶，今年，救助各类大病职工31人次，金秋助学1人，发放救助款14.4万元；救助困难职工72人，发放救助资金46万元；在两节期间为环卫一线职工和松山养老院“送温暖”，送去葵花籽油606桶；7月末为区内19家企业“送清凉”，依据需求送去价值16万元的降温解暑物资，并为华一汽车92名残疾职工送去慰问品； 9月份，开展 “迎中秋，工会为农民工送亲情、共团圆”活动，为锦州美联桥汽车部件有限公司等十二家企业的700名职工送去1400斤月饼；开展“心系环卫工，真情暖初冬”活动，为全区工作在一线的650名环卫工人送去保温饭盒等寒冬必备的物品。上述活动争取上级各项资金70余万元。 

    （三）积极组织开展活动，丰富职工文体生活。举办首届松山新区机关事业单位岗位职业技能大赛和“最美环卫工人”表彰活动，与其他单位共同举办二场职业技能大赛。评选出五一劳动奖章和奖状；安康杯优秀企业、班组、个人等各项荣誉。

    （四）完善基础设施，强化职工阵地建设。为区内一线环卫工人筹建9处环卫爱心驿站。修建四处职工文化广场，投入一批室处健身器材和音响设备。

    （五）认真贯彻执行《辽宁省总工会支持企业发展十项措施》。全面认真执行基层工会经费留成、小微企业工会经费全额返还、困难工业企业工会经费缓征等方面政策。

    （六）加强和改进工会党建工作，切实把党要管党从严治党要求落到实处。

    二、2018年工作要点

    （一）突出政治学习，坚定政治自觉，全面加强党建工作。

    进一步落实“一岗双责”，发挥党支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”常态化，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强党员干部遵守党内法规的主动性自觉性。牢固树立“四个意识”，以围绕中心，服务大局为工作切入点、着力点和聚焦点，以喜闻乐见的形式引领群众听党话、跟党走。

    （二）履职尽责，创新开展工作。

    根据市总统一安排，全面完成我区群团改革工作。整合工青妇资源，打造“为民服务群团工作站”品牌。延伸工作触角，探索“互联网＋”发展形式。改革工会经费财务管理方式。计划通过3年时间实现我区工会财务管理规范化。改革小微企业建会工作，组织开展25人以下小微企业建会联合行动，加大新经济组织建会力度，扩大工会组织的有效覆盖面。

    （三）围绕中心、服务大局助，在先导区建设上做贡献。

    全面落实《辽宁省总工会支持企业发展十项措施》，减轻企业负担，为企业发展提供良好工会政策空间，加大对困难企业、小微企业的扶持力度。深入开展“安康杯”竞赛活动。继续组织开展丰富多彩的文体活动，推进企业文化、职工文化建设，提高职工业余文化生活质量。

    （四）优化服务，依法维护广大职工的合法权益

    依法帮助协调解决拖欠工资等实际问题；扎实做好女职工关爱活动；继续完善环卫爱心驿站建设，丰富爱心驿站服务内容。健全完善职代会、厂务公开等民主管理制度。加强基层工会队伍建设，组织基层工会干部进行集中培训，提高综合业务能力和水平；积极争取上级工会的资金、项目和政策支持，为全区职工服务。