2017年，市总工会紧紧围绕辽宁新一轮振兴发展中心任务，组织带领全市工会干部和广大职工，以增“三性”、去“四化”为主线，以改革创新为先导，真抓实千、主动作为，各项工作取得了新的进展。在省总开展的2017年度工会工作成果申报评比工作中，我市共有四项工会工作成果受省总表彰。

 

 

 

    关爱环卫工人  共建爱心驿站

    2017年,市总工会开展了“关爱环卫工人 共建爱心驿站”活动。驿站建设按照10分钟为半径进行布局，以沿街路社区用房、机关和企事业单位收发室、物业小区门卫房等为依托，提供休息、热饭、饮水、如厕，以及书报阅读、应急药箱、手机充电、雨具使用等服务。结合驿站建设，还面向全市5517名环卫工人开展了送清凉、送亲情、送温暖等系列活动，评选出10名“最美环卫工人”并授予市“五一劳动奖章”，为主城区环卫工人全部配备了安全作业灯、环卫节期间送上三场自编自演的慰问演出。 

    锦州以社区为主要依托的“爱心驿站”建设模式为全省首创，得到省总和市委、市政府的充分肯定，受到环卫工人和社会各界由衷好评，省总工会微信公众号、《锦州日报》、《直播锦州》等媒体分别对环卫爱心驿站建设进行了专题报道。

 

 

 

    建立“非层级化工作站” 创新基层工会组织管理

    为有效解决基层工会组织力量薄弱问题，市总工会打破基层工会原有三级组织架构，首创“非层级化工作站”工作模式，以产业、行业、区域、集团等为划分依据，大力推行“产业工会+工作站、行业工会+工作站、区域工会+工作站、集团工会+工作站”管理模式，积极推进基层工会组织网格化、扁平化、多元化管理进程，逐步构建新形势下与工会工作相适应的组织架构和岗责体系。目前,全市以12个大行业、2个产业、8个集团和县级工业产业园区为单位，统筹组建工会工作站25个，覆盖企业850家。

    “非层级化工作站”运行以来，在推进新企业建会、工资集体协商、劳动竞赛开展、安全生产管理、职工文体活动等方面发挥了重要作用，切实打通了“中梗阻”，增加了基层活力。省总对此给予充分肯定，辽宁职工报和省总网站分别进行专题报道，向全省推广。 

 

 

 

    建立“工会仲裁庭” 维护职工合法权益

    2017年10月，市总工会大胆创新职工维权模式，同市人社部门合作，在劳动人事争仲裁院建立工会仲裁庭，全省尚属首创。工会仲裁庭充分整合各方资源，不断优化援助程序，开辟维权绿色通道，有效推动了职工最关心、最直接、最现实利益问题的解决，实现了职工维权的“三快三优”。即，通过工会仲裁庭，职工在劳动争议案件的维权方面实现了“快立、快审、快结”和“服务态度优、工作方式优、办理效率优”，大大提高了援助效率，降低职工维权成本。截至去年底，工会仲裁庭共受理援助案件180余件，受援人数330人次，涉及金额300万余元。

    实践证明，工会仲裁庭的建立，是工会整合社会各界资源、形成有效维权机制、让职工依法维权有径可循、助力工会法律援助工作开展、推进和谐劳动关系构建的有益探索。对此，《工人日报》客户端、《当代工人》进行了专题报道。

 

 

 

    做实“微信平台” 引领普惠职工

    2017年，锦州市总工会立足于“讲好工会故事、传递工会声音、扩大工会影响，更好引领职工群众听党话、跟党走”这一办好新媒体的根本宗旨，从三个方面，全方位加大了微信平台的创办力度。一是坚持每日推送工会新闻资讯，及时解读政策信息，使之成为传递党的声音、落实党的部署、回应职工期盼的主阵地；二是面向广大工会职工粉丝，设置了工会服务、职业介绍、职工书屋三大主题菜单，开展法律维权、在线咨询等特色服务，满足职工不同需求；三是转变工会工作模式，定期开展微信赠票、微信抽奖、微信投票、微信答题等活动，增强与职工互动，特别是活动奖品均围绕丰富职工精神文化生活内容设定，如健身卡、图书卡、电影票等，极大提高了职工对微信平台的关注度和参与度。 

    截止2017年底，锦州工会微信平台已累计发布图文消息1516条，单日阅读量最高达5万余次，关注人数最高达19万余人，现有粉丝17万人。锦州工会微信平台被中华全国总工会、中央网信办评为“全国最具影响力工会新媒体”荣誉称号，全国9000家工会新媒体仅有90家获此殊荣。

    2018年，市总工会将发扬成绩、再接再厉，更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会精神，按照省总十一届四次全委（扩大）会议的工作部署，不断深化工会改革创新，进一步夯实基层工作基础，依法做好职工维权服务工作，努力创造出更多的优秀工作成果，团结动员广大职工为实现锦州振兴发展作出新的更大的贡献。